Accepterions-nous d’engager un garagiste qui ne connait pas le fonctionnement des voitures? Non bien entendu !

Que penser d’un manager qui ne s’intéresse pas au fonctionnement du cerveau ?
Un atelier pour partir à la découverte des mécanismes cérébraux en jeux dans un thème important de la vie de manager: le changement.
La gestion du changement, la gestion de situation complexe avec sérénité et la créativité sont aujourd’hui des compétences de leadership indispensables à n’importe quelle organisation.
Et si notre cerveau avait la solution ?!
Au menu de l’atelier:
• Découvrir et comprendre les mécanismes cérébraux à l’œuvre dans la gestion de nos automatismes et de notre adaptabilité
• Tester des outils et méthodes d’entrainement cérébral de gestion du changement.
• Découvrir et expérimenter en quoi et comment mon fonctionnement cérébral peut être mon meilleur allié… ou mon meilleur ennemi dans la gestion du changement.
• Découvrir, vivre et expérimenter les différentes stratégies de productions d’idées. Comment les produire et comment les gérer.
• M’outiller pour développer un leadership personnel et adapté aux situations de ma future vie professionnelle.
Oui, à l’instar de n’importe quel sport, il est possible de « muscler » son cerveau pour faciliter l’accès aux compétences de notre mode adaptatif!
Bienvenue à l’atelier-entrainement!

The keys to peak performance and holistic
well-being in my transformative class! Such as an athlete, Immerse yourself in the dynamic interplay of well-being and performance by mastering the three energy pillars, igniting the power of purpose with "The Power of Why" and uncovering the mechanisms of stress. Learn strategic workload management, mind-strengthening techniques and stress management strategies to optimize your productivity. Discover the art of time management, sharpen your focus and align your priorities to excel in your business. Understand the importance of feedback and cultivate empathetic leadership skills to inspire and empower others. Join me on the journey to holistic success and become the balanced, influential leader you aspire to be!

Why creative problem solving (CPS)?
The practice of CPS will help you to
- create an environment in which creativity and innovation thrive.
- use a broad array of tools and methods to push key behaviors for creative thinking, on the individual as well as on the collective scale.
- make best use of the personal, organisational or social advantages of CPS.
- use dedicated tools for convergent and divergent thinking.
- implement specific CPS methods to tackle personal, organisational and social challenges.
- practice deliberate creativity as inherent part of your personal and professional life.
- use the fundamentals of CPS in multiple contexts.

This workshop will enable 8 volunteers to prepare and facilitate a tool (Energizer).

The aim of this workshop is to monitor the individual progress and evolution of students, as well as their field implementation, be it per distance meeting or based on written exchanges.

Tu as un problème, un truc qui te chipote. Tu veux le tester, le challenger, trouver une/des solutions à ton problème … Et tu rêves de création d’entreprise.

En trois mois, tu EXPLORES ton problème, tu le travailles. Tu testes tes idées. Tu passes de l’idée au projet. Tu as envie d’aller plus loin. Tu as la motivation de CREER !

So ! Just Do It !

Amoureux de ton problème, pas de ton idée !

L’atelier te permet de développer tes compétences entrepreneuriales - créativité, confiance en toi, persévérance, initiative, motivation, … - , d’explorer et d’approfondir tes idées, d’en faire ton projet, de les tester. Et tu arrives au MVP avec, si possible, une touche sur le Développement Durable (17 ODD - ONU) que tu présentes au Jury en fin d’atelier.

C’est l’amont, une sorte de pré-incubation, avec coaching personnalisé.
Si ton projet-MVP est validé par le jury, tu es invité.e à le présenter au VentureLab, et … Up To You !

Amoureux de ton problème, pas de ton idée !

Pré-requis :

1/ Tu as « déjà » un problème qui te titille. Tu as peut-être des idées pour le solutionner …
Tu envoies ton problème, ton projet avec ta motivation d’entreprendre.
Tout ne doit pas être ficelé. Cependant, tu as vraiment un problème à solutionner.
L’atelier clarifiera ton/tes idée :s.

2/ Tu es motivé.e !

3/ Tu envoies ton idée à pascalrenard@yahoo.fr pour le … (date ?)
avec en objet HEC ENVL – Mon projet

*Le formateur est disponible pour un coaching personnalisé entre 6/11 et 11/12 (4 mercredis à partir de 13h jusqu'à 17h)*

In this workshop, the students will represent our University in a national or international management contest.
Depending on the contest chosen by each student, the aim will be to manage a company or to solve a management issue.
Students will be split into teams of 4 or 5. To reach their goal, team members will have to use their knowledge and know how on different topics (organisation, analysis, marketing, finance, forecasting, human relations,...) and to concieve management tools (assessment charts,...).
These contests take place online and in English : registration, information, starting file, decision making and results.
The problem to solve will usually be set one week before the start of the simulation. This activity is very rewarding, be it through the occasion it offers to use the student's operationnal knowledge, or through its organisationnal and human aspects.

L’objet de cet atelier est de permettre aux étudiants prenant en charge la gestion de chacun des grands OIC de voir reconnaitre leur travail dans le cadre de l’atelier de compétences. Il ne s’adresse qu’aux gestionnaires principaux de ces OIC, présidents et vice-présidents, et est fonction du volume d’activité représenté par ces fonctions (gestion d’équipe, comptabilité, gestion des stocks, organisation d’événements, etc). L’atelier suivra le travail des responsables tout au long de l’année et leur permettra d’obtenir avis et conseils auprès de Mme Capodici.
Si vous avez l’intention de vous inscrire dans cet atelier, veuillez d’abord contacter Mme Capodici pour vous assurer que vous entrez bien dans les conditions d’admissions.

Thanks to games and exercises based on theatrical improvisation, come and develop your agility and reactivity!

The course is fun and participative. Theory flows from practice. Over 90% of the course will be practical and less than 10% theory.

The exercises are progressive, enabling even the most introverted to get off to a smooth start and expand their comfort zone.

After 16 hours of training, you'll be able to :
- React quickly to unforeseen situations: you'll learn to stay calm and react effectively to the unexpected, whether it's a problem, a change in circumstances or a stressful situation. You'll develop your ability to make quick, informed decisions while maintaining your composure.
- Adapt to change: you'll improve your ability to adapt quickly to new situations, and to change your strategy or course of action when circumstances demand it. You'll develop resilience in the face of change and the mental flexibility to find creative solutions in dynamic environments.

Vous rêvez d’optimiser votre efficacité au niveau individuel et collectif ?
Bienvenue dans un atelier haut en couleurs qui allie fun et pragmatisme !

(! préalable indispensable en fin de présentation !)

Le cœur de l’atelier est la méthode originelle des couleurs Arc En Ciel DISC. Elle permet de :
=> Développer sa FLEXIBILITÉ PERSONNELLE : mieux se connaitre dans ses forces et faiblesses, s’assouplir et se développer tout en respectant ses limites (vos caractéristiques de fonctionnement, vos clés de motivation, vos talents pour l’entreprise…).

=> Développer sa FLEXIBILITÉ INTERPERSONNELLE : mieux connaitre les autres dans leurs forces et faiblesses at ainsi mieux communiquer en s’adaptant au style de l’autre (les autres types de fonctionnement, les clés pour communiquer avec vous et avec les autres…).

=> Développer sa FLEXIBILITÉ SITUATIONNELLE : mieux (ré)agir en fonction des situations (votre environnement optimal, vos domaines d’amélioration…).

Vous aurez également l’occasion de choisir une option spécifique de développement :
=> L’OPTION « VENTE » - votre profil dans l’exercice de la vente interactive. Cette option met en perspective vos comportements avec les fonctions commerciales. Elle est particulièrement intéressante pour les (futurs) collaborateurs et managers commerciaux. C’est un atout supplémentaire pour rendre vos forces de vente plus performantes.
=> L’OPTION « MANAGEMENT » - votre profil dans l’exercice du management interactif. Cette option met en perspective vos comportements avec les particularités de la fonction de management. Elle est destiné aux (futurs) managers quelques soit leur niveau dans l’entreprise. Elle vous donne des pistes concrètes pour être un (futur) manager inspirant et gagner en leadership.

!! Les bonus :
=> Chacun recevra un rapport détaillé et personnalisé de son profil DISC AEC ainsi que les détails de l’option choisie (vente ou management)
=> La méthode DISC AEC est utilisée en entreprises dans le développement des personnes et des organisations. Ainsi, disposer de votre rapport constituera un indéniable plus dans votre recherche d’emploi (choix de l’entreprise et du poste, lien avec le style RH, pertinence pour se présenter et optimisation des entretiens en s’adaptant au style de l’entreprise, etc.)

!!!! Préalables indispensables (à réaliser avant le premier atelier) : Compléter le test « AEC DISC » en ligne et payer la somme de 55€ (prix coutant du test en ligne et de l’édition du rapport personnalisé de + /- 40 pages). Si vous êtes très intéressé par l’atelier mais dans l’incapacité financière de payer les 55€, n’hésitez pas à me contacter pour trouver un arrangement (martine.rensonnet@sementiel.be)